夜勤なし看護師なら看護師研究なんてしなくていい!

夜勤なし看護師なら看護研究しなくていいの?

夜勤なしなら看護研究しなくていいの?

 

夜勤なしの職場なら看護研究はないと思ってもらって大丈夫です。

夜勤なしの職場というのは、病棟と違って看護師の数が少ないですので、積極的に研究を行っているところはほとんどありません。つまり、半強制的にやらされる看護研究も研究発表もありません.

そもそも看護研究とは、看護師の資格を確立するために非常に意義深いものでした。

症例研究なんかを行えば、知識は深まり、忘れていた本来の看護に向き合うことができます。また看護師が医師の付属物でなく看護師単独で立派に機能するんだということの表明でもあります。

しかし、慢性的に人手不足の病棟で、時間の余裕もないのに順番でまわってくる今の看護研究に意義はあるのでしょうか?

実際、看護師2年目の人たちはやらされてる感たっぷりですし、それどころか看護研究が嫌で辞めちゃう人もいるくらいです。

通常業務の合間をぬって研究するというのは並大抵ではありません。
徹夜して書いた研究を先輩に見せたら「やり直し」なんてこともザラです。そして、新卒の看護師に言うわけです。

「次はあなたたちよ。本当に大変よ」

これじゃまるで通過儀礼ですよね。本来の意義を忘れてしまった研究にやる意味なんてありません。
それより「看護師のQOLについて研究したい!」と言いたくなります。

夜勤なしの看護師の職場には介護施設・クリニックや企業と色々ありますが、強制的な看護研究はありません。

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看護研究はやりたいと思った時にやればいい

ですが、やりたいと思えばどこでもできます。研究の成果は「エキスパートナース」や「臨床看護」などの雑誌に投稿すれば良いのです。自分の意志でやりたいと思った研究は時と場所を選びません。

もちろん、一回看護研究を経験しておけば後々のためにはなるでしょう。しかし看護師を辞めたくなるほど嫌なら、無理にやる必要はありません。それよりも若いからこそできることをやるべきです。豊かな人間になってこそ豊かな看護ができると思いませんか?

今、看護師の人手不足は深刻です。視野を少し広げてみればあなたを求めている職場がたくさんあります。

夜勤なしの職場なら自分の人生をしっかり生きることができます。そこには無理強いするような看護研究はありません。やりたいと思ったら自分のペースで研究すればいいのです。やるのもやらないのも自由です。

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もし見つかってもお給料が少ないところだったりします。

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      2017/07/28

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