夜勤なし看護師求人ならパートでも融通がきく!

夜勤なし看護師求人ならパートでも融通がきく?

夜勤なしの看護師 パート勤務の融通

先日から50代のパート看護師さんが働きに来られていますが、物腰の柔らかかな丁寧な方で、気持ちよく一緒に仕事をしています。

うちの施設では50代の方がパート看護師さんとして何人も働いています。
夜勤なしの職場(特に介護分野)なら50代でもお大きな戦力です。

病院より医療的ケアが少ないのでゆったりと働くことができますし、看護処置もそれほど難しいものはありません。
看護師の資格を持っておられるのならそれを利用して働かないともったいない!

年齢的なことで働くのを諦める必要は全くありません。面接までは驚くほどスムーズに運びます。
今はそれだけ看護師の人材確保は難しいのです。

夜勤なし看護師求人なら

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パート勤務にするとさらに時間の融通がきく

例えば、50代の方のほとんどが常勤ではなくパート勤務を希望されます。

確かに夜勤なしでも常勤は体力的に厳しいですよね。
それに常勤ともなれば責任も出てきます。
しかし、夜勤なしの職場の場合、パート看護師さんの勤務にも融通をきかせることが出来ます。

わたしの勤める施設では、常勤看護師が8時~20時までを早出・日勤・遅出に分けて担当しています。しかしパート看護師さんの勤務はもっと多彩で、

  • 週3回の午前中のみ。
  • 週1回の夕方のみ。
  • 週5回の9時から15時まで。
  • 週2回の9時から17時半まで。

こんな風に、希望をほぼそのまま叶える形で勤務してもらっています。

これなら家庭との両立もやりやすいですよね。
かと言って、常勤看護師が無理をしているということはありません。
簡単な処置に行ってもらってる間に、常勤看護師は病院受診の付き添いや、カンファレンス、指導など様々な業務をすることができてとても助かるからです。

あなたが働きに出ることは社会的にも有用なこと

今は日本全体が深刻な看護師不足です。
そんな中で看護師が主に働く場所、つまり病院にほとんどの看護師が集中しています。

しかし、これからは地域に患者さんが出て行く時代です。街中でよく見かける入所施設・デイサービス・デイケア・訪問入浴、それら全てに看護師が必須とされています。

病院ですら看護師の人数確保が難しいのですから、地域の事業所はもっと大変な事態に陥っています。

看護師がいなければ、事業そのものが行えません。そうなると、それらを利用する人たちみんなが困ることになります。
そのような事態を避けるための有効な手段のひとつが、潜在看護師の社会復帰と言われています。

少しの時間だけでも外に出て働いてみるのはいかがでしょうか?

パート勤務でも条件交渉は今が有利!

また逆にこのような状況は、パートを探す看護師が有利に交渉を進められるということです。

だから、上に書いたようなパート看護師さんの条件をほぼ鵜呑みにする形での勤務が可能になっています。

一度取り交わされた契約は中々変えられないものですから、今の間にパート先を探しておくのはとても賢いやり方です。
交渉が苦手だという方もいらっしゃるかもしれませんが、看護師求人サイトを利用すれば担当者があなたの代わりに交渉をしてくれるので安心です。

「パートで働きたいけど、そんなにたくさんの時間働けないからなぁ」とお悩みの方、悩む必要はありません。ぜひ看護師求人サイトに無料登録して、求人をチェックしてみて下さい。

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      2017/07/28

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