夜勤なしの看護師になりたい!「スムーズに病院を辞める方法」

夜勤なしの看護師になりたい人向け「スムーズに病院を辞める方法」

夜勤なしの看護師へ

看護師の転職理由は人により様々ですがほとんどの場合、転職後も働く場所は同じです。

人手不足の病院はどうしても今いる人数でシフトを組むため、無理なシフト組みになる事もあります。
それが当たり前になってしまうと、体力的にも精神的にもどんどんきつくなっていきます。
こういう時もっとシフトに余裕のあるところへ転職したいと考えるのは仕方ない事かもしれません。

しかし、人が足りないところに退職を願い出ても大半はすぐに受け入れてもらえません。
何とかして引きとめようとしますが、無理にやめてしまえばしこりが残り、辞めた人が悪者になってしまう事があります。

辞めてから求人を探す場合はまだいいのですが、既に転職先を決めてしまった場合は、スムーズに退職できないと次の仕事先にも迷惑をかけてしまいます。

こういう時はどうしたらいいのでしょうか。

勤務規定に従えば何の問題もない

結論から言えば勤務規定に従い、◯か月前までに退職したいと申し出ていれば、病院側が引き止めたとしても辞める権利があるので辞めてもかまいません。

今まで働かせてもらったから、同僚に迷惑をかけるのが申し訳ないなど、辞めたいのに辞めにくい理由はたくさんありますが、一番に考えるべきなのは自分の身体です。

夜勤なし看護師求人なら

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職場は人生の面倒までは見てくれませんし、同僚もあなたの人生までは面倒をみてくれません。本当の友人ならばそんなことくらいでは離れたりしないものです。

また、中には辞めるなら給料を払わないとか、次の病院に悪口を言うなど脅しに近い事を言われる事がありますが、もちろん違法ですので気にすることはありませんし、そんな病院は早く辞めて然るべきだと判断して然るべきでしょう。

民法でも退職を願い出てから2週間経過すれば辞められる権利を認めています。

転職サイトの担当者に相談する

どうしても引き止められる場合は、法律を持ち出すという方法もありますが、既に次の仕事が決まっていると正直に伝えるか、家庭の事情を少し大げさに言ってみるのも一つの方法です。

もしくは看護師専門求人サイトには、円満退職に向けてのサポートを行っているところがありますから、そういうところに相談するのもいいかもしれません。

彼らは円満退職のプロですから、とても頼りになります。
実際に求人サイトを利用しうまく退職できるようにサポートしてもらった看護師もたくさんいます。

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      2017/07/28

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